能给铁饭碗的只有你自己
老弋 【中国】
一夜之间，好像到处人心惶惶。
昨天文章的留言后，散落着很多焦虑和迷茫，我想这也是动荡时代一种普遍情绪，我们比任何时候都需要好好检视自己。
没有钱的觉得越来越卷，做什么都没用，有点钱的生怕钱毛了，特别有钱的早就想着run出去，没有一种状态不惶恐。
没有饭碗的担心抢不到饭碗，有铁饭碗的担心饭碗不够铁，在没有彻底绝望之前，没有人会想着自己去造饭碗。
就跟郭德纲说的，当时但凡有个说相声的给口饭吃，怎么可能会去想着自己弄一摊。
找铁饭碗是一种情结，符合国情，符合历史，符合人性，符合文化。
我们并不是一个第一性原则是创新的国家，实话讲也不具备特别好创新的土壤，农耕文明的骨子里，更多的是一种守成。
守正才能创新，有先后次序。
真正的创新是什么，是革命，自己革自己的命，是一种涅槃和进化，所有人都认同并且参与到其中，中国不是这么一个地方。
中国永远是被动的，行稳致远，创新不是刚需，因此怎么提都不会真正变成一个创新至上的国家。
但是，是不是创新就一定更优秀，更好呢？
也未必，我们生活在一个在宇宙里狂奔的星球上，到现在却还不知道我们为什么狂奔，要去哪里。
特别是地球明显已经进入一个小的地质和气候动荡期，因此，生存仍然是第一位的，一切无关优劣。
活下去是个很优秀的品质，也好也不好。
而在所有活下去的理念里，铁饭碗就是我们内心里温暖的港湾，想到它，身体就会一阵暖流惬意经过。
铁饭碗意味着很多东西，熟悉、安全感、预期、底气、计划。
拜登的国情咨文里也煽情地说，一份工作的意义远不止一份薪水，它关乎你的尊严，它关乎尊重，它关乎你能够面对你的孩子说，亲爱的，一切都会好的，最后说到做到。
但在这个动荡的世界，在信息革命即将再现高峰的时候，我们每个人却被动都面临着可能颠覆性的压力。
紧张会导致变形，就像手中的沙捏得越紧流失越快，太过在意铁饭碗，意味着需要让渡和放弃的东西会很多，这种忧虑造成的影响并不少于失去工作。
并且，忧虑是没有用处的，它改变不了现状，并且会让你无故白损失很多其他的东西。
况且，并不是没有时间。
从国家的发展来讲，产业发展和替代，都会有一段时间，可能五到十年的过渡。
我们并不是谈论ChatGPT什么的，一个软件算不上什么，而是，当AI的理念突破了阈值，它就会产生荷花效应，开始迅速迭代。
我非常确信地看到，十年内，我们的生活会因为AI底层逻辑的改变而大变样。
因此，根据自己的年纪，我们是有时间做转型的，并且，也可以对孩子的教育培养进行总结反思，及时调整。
而且，中国“铁饭碗”性质的转变也会是个中期的过程，大概率不会再出现1998年的剧烈情况，因为社会稳定还是第一位的。
如果你是个有心人，也是个不甘于从命运的人，是不那么容易被时代抛弃的，除非你是心甘情愿。
而最常见的便是两种心态：
一种是迷茫，看不清也不知道做什么，眼高手低，然后就一直焦虑下去。
一种是摆烂，觉得普通人做什么也没用，并且要拽着别人都不要做什么。
其实，可以做的事情很多，也很确定。
最重要的，摆在首位的，永远是身体健康。
因为动荡的不仅仅是经济和科技革命，还有战争，疫病，规律的生活，适当的锻炼，良好的爱好，这些都是虽简单但每天需要重复做，也极为重要的。
上面这段话，看起来普通，其实懂的人并不多，没有人生阅历是不会真正理解的。
其次，是一定找一个核心的技能。
铁饭碗最不好的地方便是温水煮青蛙，中国最优秀最具备创造力的精英，相当部分都进入了体制内，然后在这里面“泯然众人矣”。
几十年后，大船待久了，不具备海里游泳的能力，甚至，待废了。
而因为资源分配的原因，制度外很多优秀的人才，被拦在35岁之外，是个严重的资源浪费。
一方面是延迟退休，千万毕业生找工作，另一方面，是35岁就不要人，扫个地都要硕士，工厂没人。
它是整个社会资源的错配，其实，只要自己有一技之长，虚拟时代，完全可以在社会找到自己的立足之地，不必天天盯着铁饭碗金饭碗。
很多时候，人逼一逼，压力创造奇迹。
如果目前有一份工作，就认真做，练真本事修真功夫，确保自己每天都在提高，别混，并且及时根据社会发展情况做调整，想想它与AI的关系。
如果很明确是会被取代的，那就早做准备，不要抱着侥幸心理。
准备钱，准备转行转型，准备学习新的东西，精神和身体都做好准备。
如果还能与人工智能共存一段时间的，那么，一定要想好相结合。
AI与新工业制造业，AI与本领域的结合，很有可能是过渡期的一桶金，用好了，机会无限。
而且，元宇宙、虚拟世界、游戏、娱乐、这些能麻醉人的东西，将来一定是个巨大的蓝海，不管你喜欢还是不喜欢，这是社会稳定的需要。
很多年前，网瘾要电击，现在，电竞是亚运会项目。
就算自己真的是认为很铁很铁的饭碗，也别高兴，你以为很铁的单位，可能是，但你未必是那个很铁的人。
单位会一直在，你在不在，不好说。
AI背景下，大家去看昨天文章的留言，很多读者讲了本领域的巨大变化，最重要的共同点就是：
不需要那么多人了。
如果真的效益不好，中国经济疲软，单位可能就不养闲人，你不一定失业，但一定很难受。
或者我说，在AI大潮下，没有什么绝对的“铁饭碗”。我想，以前“工人最光荣”的时候，没人想过自己会在国企改革里一无所有。
别那么绝对，你的自信，可能来自于看不到那么远。
而对于孩子，孟晚舟讲的那段话建议大家好好听听，过去好多年了。
因此，说来说去，真正能给铁饭碗的只有你自己的真才实学，并没有什么其他。
在这个世界上，有什么比每日的努力变得更好，靠自己来得更踏实安心的呢？