要有上进心，但别想着总往上进

恋爱关系上，似乎普遍存在有一个对男生的要求：

要上进。

老一辈人挑女婿的时候，“上进”也是个重要的衡量标准。

对于条件好一点的家庭，在门当户对的情况下，会对男方是否“上进”做一个暗下的评价。

如果男生是纨绔子弟，女方如果家境还可以，甚至会因为那种“无所事事”而选择阻拦姻缘。

实在不行了，成家了，介绍起来的时候可能也有点心虚，说，我这孩子什么都好，不抽烟不喝酒，但就是没什么志气。

这个在东亚社会似乎更加普遍，日本男人下班之后一般都不直接回家，都要喝几场酒。

因为太早回去会被女人嫌弃“没出息”。

所以，上进不是空泛的要求，而是有实实在在的行为具象。

以现在的通泛的标准看，主要就是两个目标：钱与权。

体制内讲的最多的就是：“进步”，进步，特指就是职务的升迁，而往往考核的标准不可能是“怎么能更好的为人民服务”。

如果在体制内不寻求进步，那多半就是怪胎，因为大家多是冲权力越来越集中来的。

而在体制以外，在公司企业，晋升因为直接与钱挂钩，所以上进的主要目标是改善自己的生活。

当然，当你在更高的职位，手里决定别人的前途，也是权力的泛化。

因此，如果一个人只是搞搞自己的爱好，只是寻求精神上的满足，或者技艺上的精进，不太容易被贴上“上进”的标签。

甚至搞不好，会成为“玩物丧志”的反面定性。

昨天听一位朋友聊天，说到他工作这么多年遇到的一些“奇奇怪怪”的人和他们的“事迹”，很有感触。

他们大多有着极强的好奇心，横跨很多领域，把一个爱好、一种精神寄托贯穿到生命中去，不论是工作的，还是不工作的。

有的专门品茶，有的喜欢古筝，有的执意童书，有的就痴迷打球。

如果以“上进”来评，多半是不合格的，但现实中，却是自己过得很有成就感的日子，幸福指数会比较高。

因为从语言描述的某些如痴如醉的场景瞬间来看，它已经打动了别人，让别人记住了那件事，那个人，便是对别人的生命轨迹产生了影响。

而绝大多数那种孜孜不倦“往上爬”的人，可能在现实生活中绕不开，但绝对不是几十年后评价时还愿意津津乐道的。

表面上得到了所有人的“尊敬”，可转过身，大多是一种不认可。

过去，我们生活在一个物质极为匮乏的时代，“上进”的底层规律是从资源的分配到物欲的满足，说白了，是提出要求人自己的需求，而非站在被要求人去考虑的。

如果上进的过程本来就是这个人喜欢的，那倒可以从中获得成长和满足的双赢。

但，从人性来讲，挺难的。

因为人性是喜欢大自然，喜欢被爱，喜欢探寻自我价值的，就像马斯洛的需求层次一样，最高的那些，往往根植物质，脱离了物质层面。

生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求（D 需求），而最高级别称为增长需求（B 需求）。

资源是有限的，如果选择专注“往上进”，那么必定陷入无循环的竞争中，在那种摩擦的环境中一直前进，人会变得疲惫烦躁抑郁，甚至是变态。

你会有意无意去提防别人，甚至也会踩别人。

在这内心的挣扎中，慢慢自己就被欲望和心魔控制。

很难真正的快乐。

因为欲望是无穷尽的，一个亿是多是少，一百个亿呢？

科长是大是小呢，副国级又怎样呢，食不过三餐，睡不过七尺。

芒格的财富是25亿，巴菲特是1000个亿，如果从“上进”的角度，芒格会杀了巴菲特。

人生就三万多天，最重要的不是不断的往上爬，而是找一处属于自己的高度，看自己想看的风景。

那种幸福感，是再高位的人，看你都艳羡的。

因为到了一定的位置，你就被不是你，赚到一定数量的钱，钱也不是你的。

人生最重要的，还是找到自己。

这种找到自己，认识自己的过程，并非“自私自利”，而是，你在认识自我后，和周围人和谐共生的情况下，不断寻求自己的成长和乐趣。

如果找到了喜欢做的事，然后又恰好是做这个工作的，那么恭喜你，你的人生可以打95分。

而这个并不是以权钱作为KPI。

在那种情况下，你会和周围的人相处得很好，即便你不想寻求什么，也常常水涨船高，推着你到更大的水面。

《道德经》里说，水善利万物而不争，为人如水，便可与世无争。

现实中，你看到过多少这样的人。

这样的人，他会由内往外展现出一种自然和平静，走到哪里都能如鱼得水，才是真正的“上进”。

而且，他做事不会累，再难的事都会感觉游刃有余。

同事说到这几个人时就感觉特别不一样，他见过那么多人，眼睛一扫基本就能知道是什么类型什么品性，能在几十年的生命里牢牢记住，那一定也能想到相见时的热情拥抱，推心置腹。

做一个有上进心但别想着总往上进的人。

在人生每一个抉择的时候，问问自己的心而不是按捺不住的虚荣和欲望，你会变得更专注平静、更有幸福感，也更顺，不信，可以试试。