你得有股狠劲儿

2024年6月27日 再蔚蓝的天空，也有黑云压城的时刻

刚到北京的时候，父亲带我去见他在部队里的老首长。

一个挺和善的老头，我们说什么他大部分时候在倾听，偶尔给倒倒茶，说话也不多。

但给的建议，三条，每一条都铿锵有力，以至于到现在，我都能非常清楚地记得这些，而且，也是尽可能去按照这去安排自己的学习生活。

出来的时候，父亲问，你能看出他什么特别吗？

我说没什么啊。

父亲说，他有硬气功，手指头可以戳穿木板。

我瞪大了眼睛，现实中还真难遇到这样的人。

还有，在战场上，他手刃了好几个越南兵，有一个我亲眼所见，用刀切断喉管，回来还笑着喝酒，跟没事人一样。

父亲是炮兵侦察兵，也杀过人，虽然很少跟我提起，但生活中我并没看出他有什么战后应激综合症，心理受什么煎熬。

过去，我所知道的那些，电视剧里什么杀人“心里有阴影”，有PTSD，后来想起来，大概都是诓骗善良的人。

后来到国外工作的时候，也见死人、到过血腥凶案现场，开始还有点不适应，后来，也根本就不再怕了。

这世界的事，你想它是什么样，它就是什么样的。

你心里想通了，放下了，就不存在什么问题。

你要自己过不去，再和平安宁富足的环境照样阻挡不了自己内心的内耗。

真正能杀人的人，和所谓“功夫厉害”的人，完全不是一类。

根本看不出来，不动手看起来很和善，真决定了不会犹豫，不用花里胡哨的。

我们生活的社会，哪里见过这些，大都是些普通事里的菜鸡互啄，堆满了心理戏。

我以前写过一篇文章，叫《日子333|就算你去死，有些人也不会内疚的》，因为你不能用自己内心的软弱，去度量别人的愧疚。

有很多人，根本就不是你想象那种思维方式，还可能良心发现，你这情绪感拉满，人家那儿根本无感。

你知道为什么社会上特别流行“情绪稳定”这种词吗？

因为说服你情绪稳定，最大的目的是为了方便别人用更低的成本去管理，不要突破别人的心理预期。

可是，其实想明白了，也没什么所谓的“情绪稳定”。在绝大多数情况下，你根本没必要情绪波动，因为一眼就看穿了，该干嘛干嘛，只要不涉及你的原则和核心利益，完全不必与人计较，或者在意任何人的看法。

能吃小亏解决的，笑笑就过去了，用和善解决90%的事情，把狠劲儿留给那10%。

但一旦需要维护自己的核心利益，比如保护家人，比如拒止过分行为，该发脾气发脾气，该用手段用手段，该撒泼撒泼，该玩阴的就去告去闹。

中国社会，讲求的就是和稀泥，没有几个人真的站在你的角度替你伸张正义。

前天，有位读者给我留言，说孩子在学校很老实，但被另一个调皮孩子打了，老师建议算了，但孩子内心受了很大刺激，问要不要息事宁人。

我说，你自己的孩子，自己都不去为他争取生存权利，你指望谁给他争取？

如果是无意的，怎么都好说，可这种涉及暴力的，宁可自己孩子留下心理阴影，也不愿意据理力争一下，这叫什么事？

你得有股狠劲儿，知道自己的红线是什么，如何去争取，而不是永远的“情绪稳定”“装老好人”“和稀泥”。

真正机遇到来的时候，就要拼尽全力去争取，要舍命去干。

如果不用手段就是不行，就不能破冰，那就泼辣一点，不要太顾及面子和关系。

困难裉节的重要节点，就要能打硬仗打胜仗，狭路相逢勇者胜。

需要取舍的时候，杀伐果断。

绝大多数的时候以理服人、与人为善，遇到必须要搞的人，往死里搞。

哪怕是要手刃，也不要眨眼。

绝大多数的规矩，都是为了框住普通人的，那些可能对你造成伤害的，却有可能游走在规则之外。

尽管明明就是不合理，但你也没地方说理。

现在经济不好，读者群里有人提问，面对要裁员怎么办。

在自己生存都受影响，不知道什么时候也失去工作的情况下，如果评估必须断臂求生，那就勇敢去做，虽然很难。

三年前就一直在预警，这几年寒冬，企业能活下去，就是未来最大的希望。

你要过不了自己这关，最终也难过生活这关。

所以，投资行业很重要的一个标准就是投领头人投团队，而不是只看项目。

拜登辩论完，白宫很多工作人员要辞职，就是这个道理。

没有人喜欢任何时候都软趴趴的领导，关键时刻，广泛听取意见，但做决策该一言堂就一言堂。

错了就错了。

狼性文化不是不对，而是应该用在领导班子上，对下属要宽容，承担责任的时候要挑起来，而不是用狼性文化去约束下属，去画饼。

但凡能做成事的，必须要留存攻击性和狠劲儿，不可能所有事都和和气气的解决。

静若处子动若脱兔，能用人，能团结人，能担责任，能把功绩分给下属，而不是遇事找下属背锅，有成绩自己上，玩心计制衡那一套，这才是好领导。

雷军说，如果一个企业的高层都住五星级酒店，都公务舱，贪图享受，那基本也就离完蛋不远了。

都是一样的道理。

保持和隐藏自己的攻击性和狠劲儿，特别对于没有大背景和家底儿的人来说，这就是你乘风破浪、脱颖而出的方舟。

如果你自己都对自己没信念，都不决断，谁还愿意相信你、跟随你呢？