组织

1945年 美军军机俯瞰下的白塔寺

承平已久，就会产生错觉。

几十年西方文化中夹带的思想侵蚀，让绝大多数人慢慢认为我们身在天堂，个人原子化是天经地义的事情。

过度解放个人生产力创造力的同时，如不加以限制，连带人内心的恶便会四散蔓延。

过度强调集体主义，则不可避免导致效率低下，架构臃肿，叠床架屋。

熵增的结局是混乱，混乱在丛林中意味着死亡。

物质上的匮乏不算危险，思想上的麻痹钳制才致命。

丛林法则中，生存是第一要务，生存发展最重要的要素不是个人，而是组织。

组织，是人类世界的本质。

建立什么组织，如何组织，如何高效化运行，如何实现一致性与多样性的有机统一而非对立，每一个问题都深似海。

组织是反人性的，是个人权力的让渡，对于原子化思想泛滥的当下，不易理解。

颜色革命之所以易于煽动、看似“发乎内心”，是因为顺人性刺激欲念如同病毒传染高效，反人性的东西不易传播，不易解释，需要高维凝练和时间。

但过后的满地狼藉和后悔，又会被迅速稀释和回避，自然不为人所知。

但只有组织下的行动，才具备改天换地的动能。

个人，是极为渺小的。

强如钱学森，一个人抵五个师，也需要回到组织中进行适配和重构，方能发挥最大的作用。

红旗防空雷达发现目标，信号共享，歼10发射霹雳十五就返航，预警机引导击中目标，它们中任何一部分单拿出来都不是最先进的，搭配到一起，则无法撼动。

可是，主动意识到这个问题，可能需要我们花费一生的时间。

因为与人相处，组织中的规则，大部分场景，都会挤压空间让人不舒服。

还包括利用规则为己谋利的人，规则的漏洞、陈旧，效率难以最高效等弊病，这些外在表象都会让人产生脱离的欲望。

组织越健康、公平、引导的思想越先进，则改造世界的能力越大。

为什么会有宗教、黑帮、协会、政党等各种类型的组织，为什么海外有青红帮、潮汕帮、福建帮，年轻人看起来不屑一顾，那是因为年轻。

世界越平静，不是因为它本身平静，而是控制世界的那个“深层组织”比较强大。

而当世界混乱，谁的组织能力强，动员能力强，谁生存的概率就越大，反之则是分裂。小的组织有生命力，可以以弱胜强，比如胡塞武装。

我们首先意识到这一切，然后才想自己。

你是谁，要做什么，愿意付出什么。

然后这一切，最好是在组织形态中完成。

个人形态完成和组织形态完成，完全是两个概念，前者你只需要发挥自己的主观能动性，后者，你必须通过别人来完成你的事情。组织会放大个人的才华和邪恶，同时也会抑制。

因此，真正排在第一位的能力，是组织协调的能力，而非专业技能。

而这一点，很多人都存在理解偏差，觉得自己“怀才不遇”的本质是能力强不被重用。

从来就没有怀才不遇，如果你是真才华。

当下世界的平台和出口，是有史以来最多的，也是最宽容的，为绝大多数组织所承认和遵守。

与人打交道的能力，了解人性的复杂，思想引领的高维，对世界的理解程度，决定了你的人生成就以及到底能走多远。

穷则独善其身，达则兼济天下，要么改造环境，要么独善其身，是人在组织中的必修课。

喊一句世界都是草台班子对你人生发展没有任何意义，你首先要在班子里，才有资格说这些话。

问题，人人都能看得到，不差你那几句抱怨，问题在于，你自己想要做什么，达成什么目标，如何实现目标，你能做什么。

既要又要还要，每个人其实都会不同程度的双标，用不着说别人。

一个人有再大本事、再灵活的头脑、再老练的人情世故，如果是原子形态，即便在较弱的组织面前都是个渣。

组织可以永恒，人的保质期很短。

你理解得越深刻，你就会越平静，就越不八卦和八婆；如果恰好还有点信仰，不是追逐个人利益为上，那你还可以修复一下组织的细胞壁。一个组织，看似搭便车的收益最大，拉长时间线看，少数有信仰者才是基石。

关注那些细枝末节的东西，看不到主要矛盾，人的精神都是虚幻的。

历史性的博弈下，大组织的碰撞，比拼的就是粘合力、凝聚力、抗压力、执行力，而结果，其实从一开始就注定了。

这就是这个世界的本质。