小事不小，大事不大

好多人，勤勤恳恳干了一辈子，老黄牛，都不知道自己为什么不得重用。

有相当比例，其实是因为小事没处理好。

小事是什么呢？

就是非常非常不起眼，这些人，往往根本没当回事的细节。

小到可能都觉得不值一提，自己还感觉矫情。

但其实，那本来是最大最大的事。

比如，说了一句不恰当的话，比如，有一个不合时宜的动作。

因为你成了习惯，人很难对自己从未意识到的东西提起注意。

其实，把人得罪了，被人记在眼里了。

很多人，就那么一两件小小的事，最后演变成明争暗斗，心照不宣，下不来地。

大厂都一样，体制内尤甚。

甚至某天，男士只是穿了一双白袜子，女士没有穿带领的衣服，被稍微注意一点的领导看到，他内心早就把你否了，不管你工作多出色，只是你不知道罢了。

不是说你有多好，多忠诚，多有才华，多老实，多善良，就一定怎样。

人和人相处，绝大多数情况，就是看细节，看表面功夫，看会不会说话办事。

很累，但没办法，欢迎来到真实的世界。

而且，一个人一个特色，君之蜜糖，他之砒霜。

如果没有特别的技能难被取代，不够你旁若无人，这些东西，其实才是职场上真正的潜规则。

对于绝大多数普通人来，一辈子也做不了什么大事。

决定你命运的，全是一件一件小事。

所谓的贵人，也基本是从一两件小事小事看人。

比如喝酒，一个喝酒，把你的人性会暴露无遗。

如果你没有意识，没有研究，很容易被定性。

所以，为什么很多时候要如履薄冰，人前人后一个样，领导在与不在一个样。

因为小事就是大事，把一件件小事办好，办踏实，才可能有干大事的机会。

有人，特别喜欢在领导面前表现精心准备小的细节，而因为上级走马灯式的轮换，这样的人非常容易受重用。

这是人性。

你不要不服，觉得装，我也不是鼓励大家去做这样的人，而是，如果你能意识到这个问题，把小事做好变成自己人前人后都一样的准则，做得更好，变成你内化的、真诚的做人做事准则，你可能会吃点小亏，但一定会走的更远。

而所谓的大事，有的看起来特别特别重要，特别特别难弄。

拆解下来，其实都是一件件小事，有条不紊地做，根本也没多难。

往往做大事的人，除了个别不拘小节外，基本都是做小事的人。

看看毛主席，战略韬略有，细致程度不比周总理差。

你看看101、102和103关于大兵团作战的细节，就知道做大事的人，有多么重视细节。

心里装不了小事，马马虎虎的，大事出的纰漏更大。

但做小事，始终是要以大事的视角去看，而不是过度淹没在琐碎和细节中，做太多重复的无用功，无法长本事

所以，遇到大事不慌不忙，只需要稳定情绪，一点一点从小事做起，就能很快从低谷走出来，甚至把坏事变成好事。

遇到小事多想周全一点，日常说话注意一点，与人交往不要看人下菜碟，不要对抗心态处理问题，多调动别人善的一面朝向你，很多你以为的“不顺”，其实都会在无形中化解。

当然，要不然就非常纯粹地做自己，让自己变得无可替代，不在意任何人的看法，也是另一种生活态度，只是，摩擦系数会高很多。

我跟沐朵说，不同阶段不同，中考是筛选粗心孩子的机制，高中才开始筛选智商，这并不意味着它正确，但这就是规则。

因为没有办法去找到成本更低的方式，所以，粗心不是小事，是最大的事。

明白这些道理，稍微注意一点，不说很快改变，但一定会有提升，并不难，只是很多人很难明白其中的道理罢了。

那是需要经历惨痛人生教训，才会慢慢知晓的，而且很多人，一辈子，也不会真正明白。