谁不喜欢跟优秀的人在一起呢？
coucou 女 【中国】
那是2007年末吧，大概也是现在这个月份的光景，但没下雪。
因为遇到打击很低落，好久没有出门，几位朋友去家里看我，怕我想不开。
有位姐姐，在最高院工作，她家里条件也很好，和大家聊天的时候，我就问了她一个问题，说如果有一份赚钱比现在更多的工作让她去，她去不去。
其实我也问过别人这个问题，大部分会说，如果多很多那肯定会去，也有的只是当做玩笑，因为人生没有如果。
但是她非常认真地思考了半天，然后回答我，说：不去。然后给了我一个理由：
说我想跟最优秀的人一起工作。
说句实在话，那时我还在上学，对这个答案自感有很多非常“确定的”疑问，比如：
最高院的那些同事，难道就是“最优秀”的吗？因为我其他师兄也很多去的，评价完全不同，说活多钱少，加班常态，升迁也不快。
比如，其他那些外企、投行、或者有的小企业怎么就不优秀呢？又风光又收入高，那么，她对优秀的定义是什么呢？
她也看出了我的疑问，但是没有着急回答我的问题，只是笑着说：
你长大点就知道了。
我虽然不明白，但是因为对她的尊敬和人品的赏识，只是囫囵吞枣记住了这个答案。
十五六年后的今天，我看着北京窗外的雪，才明白那个时候，这个答案其实对我是一种“降维打击”。
那时毫无阅历的我不配拥有这个答案，也不会弄明白这短短几个字中的人生境遇，如果没有经历了那么多的事情后。
但是很走运，我虽然不懂，但是一直都记得这个答案，并且在人生的关键节点上，做了类似的选择。
我一生都很感谢她。
今天早上打开知识星球，看见一位读者提问：
从这位读者的习惯来看，应该是理科生，头脑非常清楚，有专长，逻辑思维能力很强，比2007年的我不知道强到哪里去了。
他问去哪里，我给的答案是看年纪。
如果刚毕业或工作没几年，去后者；如果35+或最后一站了，建议去第一个。
原因我没在星球说，想着跟这篇文章一起吧。
首先，半导体赛道的确是朝阳产业，但是也分时期，发育太早的，其实不一定都好，死的也快。
再加上现在是洗牌期、大国博弈较劲的时候，死活真说不好。
但是后者，虽然很内卷，但是毕竟大品牌，市场有它自己的份额，暂时死不了。
其次，前面是个小公司，待遇就算好那么一点，但如果不是几倍数（也不可能是几倍数），对个人的成长性，远不如大的平台带来的多。
因为，高科技行业可不像文科需要落定终身论资排辈，基本最后基本都要跳来跳去实现自身价值增值的，经历也是资历。
最后，最重要的一点，这位读者朋友也看到了，也就是文章里写的：
跟你能够到的最优秀的人在一起共事。
如果刚毕业，你又不是什么很有背景的家庭，那还是要去够你能够到最高的平台，哪怕没有那么多钱，哪怕可能会受点苦，没关系，去见见世面。
因为这个世界其实分很多层，并非所有的层面，都跟金钱有那么密切的关联。
如果从伊始就把待遇放在你人生的头要位置，那么很可能天花板就在那里了。
钱很重要，但人生并不完全是钱决定的。
有很多东西，只有在那短暂的几年窗口期有机会扒一下井沿，过期不候。
绝大多数人，都不会知道井外有什么，他们会自然而然的认为，金钱就是这个世界的通行证，但其实不是。
在中国，最优秀的人大部分去了两个地方：体制内和其它头部。
你千万不要嘲笑体制内人可能有些死板或钱少，那是最浅层次的武断，体制内千差万别，但总体素质，还是很不错的。
等工作了，你会发现，一件非常普通的事情，你以为是常识，根本不会去强调，但是，放到外面去，有人根本不知道从哪里做起，甚至错的离谱，能错到把你赔光还觉得是你的问题。
这便是认知断层。
没有经历过这样的认知断层，你根本分不清路上来往人的差异到底有多大。
你会觉得，这么简单的事情，怎么还会有人不会做，不也是大学，甚至是还不错大学毕业的吗？
而在一些大的企业平台做过的，虽然也会存在这样那样的问题，但总体的水准在那儿。
你知道水准这个东西，能相差多远吗？
真动起手来，云泥之别。
当你发现有个人，你怎么带都带不动，你说的话他根本不懂，理解不了的时候，才知道有多绝望。
以前沈南鹏讲过投资，他会跟项目团队聊天，因为投资最重要的是投人。
还有个很有名的投资人也说过一件事，说有一个项目很不错，前景很好，负责人也很不错，但是负责人出去的时候，跟带来的人闲聊了一下，那个人说，我就是跟那谁一起来的，是他的朋友，平时在项目帮忙，情况都不清楚。
后来就没投他，果不其然的是，没过几年，这项目就因为股权纠纷黄了。
投资人解释说，你带的是什么样的人，决定了你的水平。
不是不能带朋友发财，而是如果负责人是这么理解创业的，不是技术问题，而是对于人与人的关系都没理清楚，很难再说项目会很清晰，迟早也会因为利益产生矛盾。
你周围最亲密的那几个工作关系，决定了你的平均水平。
你喜欢什么样的工作方式，愿意向什么学习，你的现状就是你的选择。
跟优秀的人在一起很累，你会知道自己的差距，甚至有世界观的相排斥，但如果你发自内心认同，觉得与你同频，跟着学，跟着做，见贤思齐，不需要特别久，不超过三年，你就会有质变。
这三年的密度，可能要远超你五年甚至十年的普通生活。
如果贪图享乐，就选择一个钱多事少离家近的工作，三十五岁之后，人废得很快。
我身边不少朋友，一同入职，体制内外都有，这种在“舒服单位”待着，十几年后把自己待得怀疑人生的，比比皆是。
因为，这样的单位和公司，汇聚的可能都是各种二代，是来消遣的。
不是要给谁喂鸡汤，我从来也不是一个爱加班的人，反而，当你选择与更优秀的人一起共事的时候，会变得很省心。
因为，没有人是累死的，都是被气死的。
但你从别人身上看到更大的格局，更清晰的思路，更有效率的安排，更豁达的心胸，你的那些内耗，可能会少很多。
一个人，在这个社会上，最后还是要成一些事。
在这些事上，你找到自己的碎片和价值，以及社会和自我认同。
而做事永远不可能单打独斗，而是需要与人合作。
与优秀的人合作，就像照镜子，最终投射到自己的成长中去，你才有可能，也成为那一样的人。
每隔五年、十年，一个起跑线上的人，就会有很大的区别。
这个区别，不仅仅包括金钱和地位，更体现为一种精神上的差距。
越优秀，越孤独，必然之路。
到了四十几岁，对我人生影响最大的那几个人，除了父母，都是在工作中结识的。
不需要那么多，几个人就够了。
他（她）们让我看到，哦，原来这世界真的有这样的人，每天都是这样去做的，做别人做不了的事，不随世俗的大流，但又隐没在人群之中看不出任何怪异，静静修炼。
然后，我就这样去学着做人做事，相信勤能补拙。
工作之后，有若干次很有“钱途”的工作，我动过心，但没去。
若真的为了赚钱，专心做自媒体其实赚的钱更多，但没那么多意义。多赚一分钱，多失去一分自由和自我。
追着钱跑，你是钱的奴隶；追着自己跑，钱是你的附属品。
降低欲望，够花就好。
所以我也建议这位读者，把宝贵的那几年交与后者，在这个过程中去碰撞更优秀的人的概率也更大。
有的体验，是多少钱都买不到的。
而有了那些优秀的体验和心流，你未必就能大富大贵，但一定也过得不差，这就是这个世界奇怪的地方。
而在当下这个工作越来越难找的时代，如果真的有选择，也越发要反者道之动，去找那个能提高自己竞争力的差事，去和更优秀的人在一起，而不是仅仅指按照钱权作为判断依据；即便是没有选择，近朱者赤，多跟有正向能量的人在一起，在社会中这个道理也是一样的。
这是一个过来人的感受，不一定对，供年轻的朋友参考，带着这些半信半疑的话，慢慢走，不着急下判断。你们更优秀，一定比我更早的领悟人生。
